人是生产力中最活跃的因素，也是最具有决定性的力量。发展新质生产力，赋予劳动者、劳动资料、劳动对象以新的内涵，对当下人才队伍建设提出了更高要求。如何促进人才链与产业链深度融合，培养和造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人，4月18日，beat365体育亚洲版登录第一期“精英工匠”素质提升培训班正式开班。
凡益之道，与时偕行
面对新一轮科技革命和产业变革，对标高质量发展目标，构建匹配新质生产力发展要求的人才培养体系势在必行。针对企业发展过程中一线技能操作人员数量和质量不匹配的问题，beat365体育亚洲版登录坚持以优化结构、提升技能、强化素质为导向，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，加大创新人才培养力度，创建具有beat365体育亚洲版登录特色的技能人才培养体系，为新质生产力注入强劲动力。
严于律己，精益求精
“精英工匠”素质提升工程采取脱产式集中管理，通过军事化训练、课堂教学、实操仿真、主题研讨、分享交流、实训研学、书籍阅读、视频教学等环节，实现融合互补和靶向施训，充分激发学员自主学习兴趣和探索研究的积极性，让学员听讲有效率、讨论有意义、实训有成效、表达有思想。立体精准评价，发挥量化考核管理、约束、激励、鼓舞作用，全程突出“严”的基调，严格管理、严格考核、严肃纪律，让学习过程看得见、成果看得懂。
因材施教，因地制宜
培训内容坚持以企业发展、岗位特点、学员需求“三结合”，针对一线技能操作人员的痛点、难点量身定制培训“套餐”，变“教什么学什么”为“缺什么补什么”，反复打磨课程设置，让课程点准“穴”、学员愿意学。培训内容不仅涵盖了技术技能提升所需，还融入了企业文化、综合素养等教育，并按照2:3:5设置课程内容。通过线上效果评估和合理化建议征集等活动，及时了解学员培训效果，发现培训教学过程中的问题，逐步完善培训体系，让培训实现了“本土化、特色化”。
培训通过变“单向被动灌输”为“多向互动实训”，用“实战”检视学习成果。以“实操演示+分组训练+现场答疑+岗位实训+交流研讨”相结合的实操模式，紧贴岗位特点，使学员系统掌握发现问题、分析问题、解决问题的方法，帮助其快速解决生产现场冲突和异常。让学员做到心会与手会同步提升，听明与用明相互促进，及时知晓不足，在练中学、在评中思，真正做到了让培训“活”起来，见实效。一堂堂精彩授课、一场场经验交流、一次次实践操作让大家直呼真“解渴”。参训学员纷纷表示受益匪浅，“我们要把所学的知识带回工作岗位，与公司的生产实际结合起来，把所学内容运用于日常工作实践中，更好地服务于班组、车间及公司管理中。”参培学员王小鹏说。
创新离不开技能人才的精湛技术、精工精神。当前，技能型人才技岗不匹配、社会认可度不高仍是制约企业发展新质生产力的重要因素。公司将加大“精英工匠”培育力度，集聚党、企、校三方优质资源实现办学入企，以人才培养之“质”驱动科技创新之“质”，进而提升新质生产力之“质”，打造陕北区域知名、具有beat365体育亚洲版登录特色的技能人才培训品牌。（任旺）